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          業務協同創贏,華發集團“85計劃”(第四期)開營!

          發布時間:2021/8/16 21:45:06 分類:公司新聞 來源:本站

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          近日,由華發集團人力資源管理中心全力打造的領導力發展系列項目之一——“85計劃”(第四期)順利開營,新一輪華發集團中層儲備干部培養計劃正式開啟,在未來半年的時間里,又一批優秀華發人才將通過系統培育得到快速發展與成長。


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          疫情當前人才培訓工作面臨挑戰,華發集團領導力項目積極破局如期啟動。第四期“85計劃”以空中開營的形式舉行,來自集團總部及六大板塊近60余位人力領導和學員參加儀式。


          儀式上,華發集團人力資源管理中心相關負責人回顧了過去幾年集團人才培養工作成果,并寄語學員,適應新的學習變化,不斷保持自驅發展,樹立終身學習的理念;關注組織發展和產業融合,把握機會創造價值。希望“85計劃”學員秉承“產學同行,工學一體”的理念,搶抓“十四五”發展先機,助力華發集團向世界500強目標奮進。


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          85計劃(第四期)開營儀式現場


          “85計劃”是華發集團為培養后備中層干部而設計的人才專項培養計劃,與“75計劃”“95計劃”“華發新星”等共同組成華發集團人才培養體系,是集團人才發展的“孵化器”和“加速器”,對于培養富有戰斗力的中層管理團隊、提升公司的執行力和競爭優勢具有重要意義。自領導力發展計劃實施以來,累計培育基中高層各級關鍵人才500余人,超300位核心儲備干部獲得組織任用發展,成為集團人才工程和業務發展的強勁引擎。


          本期“85計劃”以“業務協同創贏”訓練營為依托,立足業務實際發展需要,以跨板塊業務深度融合創新為切入點,通過跨界引入“模擬創投”項目模式,使公司中層經營管理人才從產業整合和協同視角推動集團產業良性互動發展。


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          “華發云學堂2.0”——85計劃(第四期)項目


          華發集團自2012年實施“轉型升級、跨越發展”戰略以來,在優秀人才隊伍的強勢助力下取得了一系列卓越成就。近兩年,華發集團人才培養工作積極應對外部變化,持續升級培養方法,通過線上+線下混合培養、OMO場景交叉學習、云直播見面、社區互動交流等方式營造全新體驗。


          未來,“85計劃”將有力結合“華發云學堂”的多場景功能,為第四期項目提供更多智慧體驗和解決方案,積極推動人才發展業務數字化轉型的推廣和使用,以科技力量為員工成長提供新動能。


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