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          華發集團75計劃(第四期)開營暨85計劃(第三期)結營儀式圓滿舉行

          發布時間:2021/5/8 20:25:03 分類:公司新聞 來源:本站

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          5月7日,華發集團75計劃(第四期)開營暨85計劃(第三期)結營儀式在華發股份九樓正式舉行。華發集團黨委副書記葉玉宏、首席人力資源官許可及各板塊領導共同見證又一批華發核心管理人才順利結業,同時開啟新一期的華發集團高層領導力發展項目。第四期“75計劃”、第三期“85計劃”學員參會。


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          儀式現場合影


          華發集團自2012年實施“轉型升級、跨越發展”戰略以來,在市委市政府、市國資委的正確領導下,在全體干部職工的共同努力下,取得了一系列卓越成就。“十三五”期間,集團經營業績實現高速增長,資產總額、營業收入、凈利潤分別實現3.08倍、5.27倍、6.83倍增長。2016年起,華發集團連續五年躋身“中國企業500強”,2020年位列第259名,并成功入選國務院國企改革“雙百企業”。


          企業發展,人才為先。干部隊伍是推動華發集團事業前進的第一動力,是保持企業核心競爭力的重要保障。自2016年至今,華發集團始終重視人才隊伍建設,持續打造“人才鑄就”工程。其中,“75計劃”和“85計劃”是集團為了適應新的戰略大發展,推動關鍵人才領導力發展的重要項目。至今,“85計劃”已經成功舉辦三期,“75計劃”第四期也即將開營。自華發集團領導力發展計劃實施以來,累計培養約500名各級管理人才,人才留存率逾90%,已結營項目在職晉升率近六成。


          “85計劃”是華發集團為培養后備中層干部而設計的人才專項培養計劃,是人才發展的“孵化器”和“加速器”,也是集團人才驅動理念的直接體現,對于培養富有戰斗力的中層管理團隊、提升公司的執行力和競爭優勢具有重要意義。


          第三期“85計劃”于2020年8月啟動,50名學員經過近6個月混合式集中學習與實踐任務歷練,于2021年1月完成出庫考核。本期“85計劃”在學員入庫甄選、能力診斷、跨業務協同、出庫任用配置方面均有創新舉措并初見成效,學員通過人才評鑒工作坊、經典商學院課程、華發云線上課程、實踐任務歷練等方面學習,綜合能力得到較大提升。


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          第三期“85計劃”精彩回顧


          在第三期“85計劃”結營儀式上,學員代表做了精彩的分享。學員表示,通過85計劃的深入學習,看到了公司日益壯大的業務版圖,感受到了公司蒸蒸日上的企業文化,更對公司的人才儲備、發展潛力有了更直觀、更立體的認識,進一步堅定了為公司貢獻青春的信心和決心。


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          85計劃學員代表分享


          儀式現場還進行了優秀學員、優秀班委及內部導師的表彰環節,9名優秀學員、8名優秀班委及17名內部導師獲得了獎項。


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          優秀學員代表領獎


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          優秀班委代表領獎


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          內部導師代表接受聘任

          作為面向華發集團未來高層管理者的重要培養項目,“75計劃”已成功舉辦三期,成功輸出了一批批經營管理人才,分布在集團與板塊的各業務領域,為集團業務的快速發展貢獻力量。如今,第四期“75計劃”也即將迎來全新的開始。


          第四期“75計劃”開營儀式上,華發集團人力資源管理中心副主任曾亮回顧了集團人才計劃發展歷程,總結了集團領導力計劃的主要成就,同時對第四期“75計劃”做出了詳細講解。本期“75計劃”將聚焦變革推動力、組織影響力、戰略決策力三大核心突破能力,以賦能組織、業務共創、輸送人才為目標,通過總部與板塊統分結合的方式,在全球知名商學院賦能的基礎之上,結合跨產業創新融合項目,努力為學員打造全新的學習體驗。


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          華發集團人力資源管理中心副主任曾亮介紹第四期“75計劃”


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          75計劃學員代表分享


          儀式現場,華發集團首席人力資源官許可上臺為“75計劃”四期授予班旗。


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          華發集團首席人力資源官許可(右)授予班旗


          活動最后,華發集團黨委副書記葉玉宏向全體學員表示祝賀,帶領學員們學習了習總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的四次重要講話精神,并寄語學員,希望大家以習總書記的重要講話精神為指導,以“學”的成效凝聚精神力量,以“干”的實績檢驗學習成果,以舍我其誰、時不我待的進取精神,落實“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局”的重大要求,用實干實績為集團二次創業增光添彩,以優異成績迎接建黨一百周年。


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          華發集團黨委副書記葉玉宏寄語學員


          當前,我國正開啟全面建設社會主義現代化國家新征程,華發集團也將緊抓粵港澳大灣區發展建設和珠海建設新時代中國特色社會主義現代化國際化經濟特區的歷史機遇,全力建成全國知名創新驅動型領先企業,向世界500強目標奮進。在這一關鍵時刻,更需要加強人才隊伍建設,打造多種形式的高層次人才培養平臺,創新搭建高質量的人才供應鏈。


          未來,華發集團將繼續深入貫徹落實習總書記重要講話和重要指示精神,充分發揮好國有企業生力軍、主力軍的作用,高度重視人才培養與發展工作,加快推進華發“人才鑄就”工程,不斷激活組織,賦能人才,打造強大蓬勃的企業發展源動力,加快落實國有企業改革發展,以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,為華發集團奔向世界500強、為珠海實現從“小而美”向“大而強”“大而優”的轉型跨越做出新的更大的貢獻。


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